FF020 Was wäre wenn

• Leonid Lezner
• Ludger

Die Folge 20 des Podcasts ist da! Ja, wir sind schon soweit. Heute reden wir mit Ludger über die Themen des Podcasts und teilen unsere Eindrücke aus NewWork, Working Out Loud und Organisationsentwicklung.

FF019 Kollektives Wissensmanagement

• Leonid Lezner
• Simon Dückert

In dieser Folge reden wir mit Simon Dückert über Wissensmanagement im Unternehmen. Wie funktioniert das kollektive Wissensmanagement und Informationsverteilung heute und welche Voraussetzungen müssen existieren, um eine Wissenskultur zu etablieren.

FF018 Bedeutung von Working Out Loud für Führungskräfte

• Leonid Lezner
• Peter Meyer

In dieser Folge reden wir mit Peter Meyer über die Rolle von Working Out Loud für Führungskräfte und Unternehmen. WOL ist ein wichtiger Enabler für die Zukunft der digitalen Zusammenarbeit und der Wettbewerbsfähigkeit.

FF017 Wie NLP unser Arbeitsleben verbessern kann

• Leonid Lezner
• Marian Zefferer

In dieser Episode reden wir mit Marian Zefferer über NLP bzw. Neuro-Linguistisches Programmieren. Wie können wir unserer Zustand beeinflussen, unsere Laune verbessern und ein erfülltes Leben anstreben? Wie kann NLP uns im Arbeitsalltag helfen?

FF016 Enterprise Social Culture

• Leonid Lezner
• Andreas Schorn

In dieser Folge reden wir mit Andreas Schorn über die soziale und digitale Kultur in Unternehmen, die notwendigen Enabler für eine Transformation. Außerdem erzählt Andreas über die Anfänge und die Rolle von WorkingOutLoud bei BMW.

FF015 WOL Story von Alfred Zedelmaier

• Leonid Lezner
• Alfred Zedelmaier

In dieser Folge reden wir mit Alfred Zedelmaier über WorkingOutLoud bei Audi. Alfred teilt seine Erfahrungen mit WOL mit uns und gibt Tipps, wie man Kollegen für WorkingOutLoud begeistern kann.

FF014 Digitale Zusammenarbeit

• Leonid Lezner
• Lukas Fütterer

In dieser Folge reden wir mit Lukas Fütterer über die digitale Zusammenarbeit bei Daimler und wie Working Out Loud den Mitarbeitern dabei hilft die sozialen und technologischen Kompetenzen für Digitalisierung zu entwickeln.

FF013 Objectives and Key Results

• Leonid Lezner
• Johannes Müller

In dieser Folge reden wir mit Johannes Müller über Objectives and Key Results. Was bedeutet dieser Begriff und wir OKRs den Organisationswandel beschleunigt, das klären wir an praktischen Beispielen.

FF012 WOL Story von Sebastian Förster

• Leonid Lezner
• Sebastian Förster

In dieser Episode reden wir mit Sebastian Förster über seine Erfahrungen mit Working Out Loud, die Anfänge, Hürden und Chancen.

FF011 Mit neuer Autorität in Führung

• Leonid Lezner
• Frank Baumann-Habersack

In dieser Folge reden wir mit Frank Baumann-Habersack über das Thema Autorität, autoritäres Verhalten und wie die neue Autorität verstanden und gelebt werden kann.

FF010 Revolution der Führung

• Leonid Lezner
• Martin Pöhland

In dieser Episode reden wir mit Martin Pöhland über moderne Führung, Hierarchien, Führungsstile und autonome Teams. Wie ändert sich das Bild einer Führung, welche Aufgaben werden wichtiger und wie können Mitarbeiter den Wandel mittragen.

FF009 Mythos Mitarbeiterloyalität

• Leonid Lezner
• Roland Jäger

In dieser Episode reden wir mit Roland Jäger über Loyalität der Mitarbeiter, Beziehung zum Chef, Motivation, Typen der Mitarbeiter und wie man eine Leistungskultur etabliert.

FF008 Agile Transformation im Unternehmen

• Leonid Lezner
• Marcus Raitner

In dieser Episode reden wir mit Marcus Raitner über agile Transformation in Unternehmen, wie man sie vorantreibt, welche Ansätze funktionieren und wie jeder einzelne mitmachen kann.

FF007 Stress und gesunde Arbeit

• Leonid Lezner
• Jonas Jankus

In dieser Folge reden wir mit Jonas Jankus über Stress, gesunde Arbeit, Achtsamkeit, gesunden Führungsstil. Was kann ich tun, um meine Arbeit weniger stressig zu machen oder zumindest mit dem Stress umgehen zu können.

FF006 WOL aus Unternehmensperspektive

• Leonid Lezner
• Sabine Kluge

In dieser Folge reden wir mit Sabine Kluge über Working Out Loud aus der Sicht des Unternehmens, über Führung im agilen Umfeld und über Selbstorganisation.

FF005 WOL Feedback und situatives Führen

• Leonid Lezner
• Ludger

In dieser Folge reden wir mit Ludger mal wieder über Working Out Loud, das Feedback zu dem Folge 4 und natürlich über weitere Themen, die uns in dem Podcast beschäftigen. Zudem gibt es ein Podcast Pick und zwei Buchempfehlungen zu Leadership.

FF004 Working Out Loud

• Leonid Lezner
• Katharina Krentz

In dieser Folge reden wir mit Katharina Krentz über Working Out Loud. WOL bedeutet sich um Unternehmen zu vernetzen, die Arbeit sichtbar zu machen und so eine sinngetriebenen und erfüllenden Arbeitsalltag zu haben.

FF003 Quelle der Motivation liegt in uns

• Leonid Lezner
• Sarah Schäfer

Wie man sich in schwierigen (Arbeits)Situationen verhalten kann, über Warum(s) und wie man Frustration in Motivation und Selbsterkenntnis umwandeln kann.

FF002 Motivation und das dynamische Mindset

• Leonid Lezner
• Ludger
• Jonas Jankus

In der Folge 2 reden wir über Motivation, Führung als Dienstleistung und das dynamische Mindset (Selbstbild). Was tun, wenn sich die innere Kündigung anbahnt.

FF001 Die Nullfolge: Warum Flurfunk Podcast?

• Leonid Lezner
• Ludger

In der ersten Folge stellen wir uns vor und erzählen, warum wir diesen Podcast starten. Die Nullfolge :)