Alle Episoden vom Firmenfunk Podcast

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FF071 Rebellen im Unternehmen

In dieser Folge reden wir mit Oliver Herbert über Unternehmensrebellen. Was bedeutet überhaupt ein Rebell zu sein und wie hilft das dem Unternehmen? Wie können Mitarbeiter und Manager wichtige Themen trotz Widerstände vorantreiben?

  • Leonid Lezner
  • Oliver Herbert
Veröffentlicht am 25. August 2019 Dauer: 0:46:54
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FF070 Raus aus der persönlichen Krise

In dieser Episode reden wir mit Sandra Nolting über ihre persönliche Krise, darüber welche Rolle dabei ihre Arbeit gespielt hat und was zu dem Burnout führte. Aus Sandra's Geschichte können wir lernen, worauf es ankommt, wenn wir uns in einer ähnlichen Situation befinden und wie wir den Weg aus der Krise finden.

  • Leonid Lezner
  • Sandra Nolting
Veröffentlicht am 16. August 2019 Dauer: 0:48:00
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FF069 Mitarbeiternetzwerke

Diese Netzwerke sind ein Weg, wie Menschen im Unternehmen über Hierarchien und Abteilungen hinweg zusammenkommen und gemeinsame Themen und Interessen verfolgen.

  • Leonid Lezner
  • Winfried Ebner
Veröffentlicht am 31. Juli 2019 Dauer: 0:58:53
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FF068 Sinnstiftende Arbeit

In dieser Episode reden wir mit Carolin Habekost darüber, was sinnstiftende Arbeit für Carolin bedeutet und wie sich ihre Arbeit bei der Kurswechsel GmbH gestaltet. Carolin hat aus Selbstständigkeit in eine Festanstellung gewechselt und darf täglich in einem hochmotivierten Team an Aufgaben arbeiten, die sie persönlich erfüllen. Wie können wir nach sinnstiftender Arbeit streben und wie gehen wir damit um, dass manche Aufgaben trotzdem nicht besonders viel Spaß machen, das erfährst du in dieser Episode.

  • Leonid Lezner
  • Carolin Habekost
Veröffentlicht am 22. Juli 2019 Dauer: 0:56:23
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FF067 Agiles Lernen

In dieser Episode reden wir mit Christine Plaß über die Trends im Bereich Lernen sowie darüber wie agile Lernmethoden aussehen können. Weiterbildung erfreut sich in der Wissensgesellschaft immer längerer Dauer (lebenslanges Lernen) und nimmt konsequent neue Formen an.

  • Leonid Lezner
  • Christine Plaß
Veröffentlicht am 5. Juli 2019 Dauer: 0:43:39
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FF066 Zufriedene Mitarbeiter, zufriedene Kunden

Wir reden in dieser Episode mit Annett Reimers darüber, wie zufriedene Mitarbeiter für zufriedenere Kunden und erfolgreiche Unternehmen sorgen.

  • Leonid Lezner
  • Annett Reimers
Veröffentlicht am 22. Juni 2019 Dauer: 0:58:05
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FF065 Führung und Achtsamkeit

In dieser Episode reden wir über Führung im allgemeinen und was modere Führung für Petra bedeutet. Um der Verantwortung der Führung gerecht zu werden, müssen die Führungskräfte besser sich selbst verstehen können, sie müssen sich bessere konzentrieren und fokussieren können. Diese und weitere Fähigkeiten kann Meditation als mentales Training stärken und ausbauen.

  • Leonid Lezner
  • Petra Martin
Veröffentlicht am 3. Juni 2019 Dauer: 0:46:45
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FF064 Digitalisierung und Kollaboration

In dieser Folge reden wir mit Christoph Thomas über die Kollaborationstools im Unternehmen. Die Einführung der Tools reicht für die Digitalisierung nicht aus, wenn denn das richtige Mindset fehlt und die Zusammenarbeit nicht gut funktioniert.

  • Leonid Lezner
  • Christoph Thomas
Veröffentlicht am 20. Mai 2019 Dauer: 0:50:32
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FF063 Management 3.0

In dieser Folge reden wir mit Alexander Keller über Management 3.0. Was ist das überhaupt, wie unterscheidet sich dieses Management von dem "klassischen" Management und wie können die Chefs und jedes Teammitglied davon profitieren.

  • Leonid Lezner
  • Alexander Keller
Veröffentlicht am 7. Mai 2019 Dauer: 0:49:12
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FF062 Design Sprint

In dieser Folge reden wir mit Andreas Burkard über Design Sprint. Design Sprint hat einige Parallelen zu Design Thinking und eignet sich sehr gut, um in kurzer Zeit für ein neues Produkt oder Dienstleistung einen Prototypen zu entwickeln, zu bauen und mit den Kunden zu testen.

  • Leonid Lezner
  • Andreas Burkardt
Veröffentlicht am 21. April 2019 Dauer: 0:59:20
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FF061 Agiles Portfoliomanagement

In der aktuellen Folge sprechen wir mit Frank Düsterbeck über das agile Portfoliomanagement und wie es im Unternehmen transparent macht, was gemacht wird und wohin die ganze Organisation rudert.

  • Leonid Lezner
  • Frank Düsterbeck
Veröffentlicht am 8. April 2019 Dauer: 0:58:47
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FF060 Persönliche Entwicklung mit WOL

In dieser Folge reden wir mit Sebastian Kolberg über Working Out Loud! Wir besprechen jedoch nicht die Methode selbst, oder wie vorteilhaft sie für das Unternehmen ist, sondern darüber, wie WOL die eigene persönliche Entwicklung unterstützt und fördert.

  • Leonid Lezner
  • Sebastian Kolberg
Veröffentlicht am 24. März 2019 Dauer: 1:03:19
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FF059 Meditation und Achtsamkeit

In dieser Folge reden wir mit Michael Lubomirski über Achtsamkeit und Meditation. Wie können wir bei der Arbeit entspannter sein, uns besser konzentrieren und sogar den Flow erfahren.

  • Leonid Lezner
  • Michael Lubomirski
Veröffentlicht am 10. März 2019 Dauer: 1:03:42
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FF058 Der Weg zum agilen Unternehmen

In dieser Folge reden wir mit Robert Gies darüber, wie ein Unternehmen die agile Reise starten kann. Wie bindet man die Mitarbeiter ein und lässt sich an der Transition mitwirken. Und was bedeutet diese Veränderung für das ganze Unternehmen.

  • Leonid Lezner
  • Robert Gies
Veröffentlicht am 24. Februar 2019 Dauer: 1:01:21
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FF057 Open Space im Unternehmen

In dieser Folge reden wir mit Daniel Dubbel über Open Space als Format und allgemein als eine Möglichkeit für mehr Kommunikation im Unternehmen. Man kann die Mitarbeiter dazu einladen an Veränderungen im Unternehmen mitzuwirken. Außerdem sorgen Open Space Veranstaltungen für bessere Vernetzung und Abbau von Silos.

  • Leonid Lezner
  • Daniel Dubbel
Veröffentlicht am 10. Februar 2019 Dauer: 1:10:32
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FF056 OKRs in der Praxis

In dieser Folge reden wir mit Iryna Nikolayeva und Peter Bösenberg über die praktische Umsetzung von OKRs, welche Vorteile sie bringen und welche Hindernisse der Einführung im Wege stehen.

  • Leonid Lezner
  • Iryna Nikolayeva
  • Peter Bösenberg
Veröffentlicht am 27. Januar 2019 Dauer: 1:06:29
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FF055 Liberating Structures

In dieser Folge reden wir mit Christian Weinert über Liberating Structures. Was sind diese Structures und wie können sie uns dabei helfen die Kommunikation in Unternehmen zu verbessern.

  • Leonid Lezner
  • Christian Weinert
Veröffentlicht am 13. Januar 2019 Dauer: 1:07:28
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FF054 Humor und Gelassenheit

In dieser Episode reden wir mit Wiebke Schulz über Gelassenheit und Humor im beruflichen Alltag. Wenn wir gelassen sind, können wir besser kommunizieren, besser lernen und insgesamt ein besseres Leben haben. In jeder Situation gelassen sein ist nicht einfach, kann man aber trainieren.

  • Leonid Lezner
  • Wiebke Schulz
Veröffentlicht am 6. Januar 2019 Dauer: 1:05:09
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FF053 Keine Angst vor Jobwechsel

In dieser Folge reden wir mit Katharina Nolden über Ängste und Mythen um das Thema Jobwechsel. Schon vor der Bewerbung sollte man sich überlegen, was man vom neuen Job und Unternehmen erwartet.

  • Leonid Lezner
  • Katharina Nolden
Veröffentlicht am 23. Dezember 2018 Dauer: 1:01:53
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FF052 Sketchnotes

In dieser Folge reden wir mit Luise Freese über Sketchnotes! Nicht gerade ein Thema für den Podcast könnte man denken. Wir stellen jedoch schnell fest, dass es bei den Sketchnotes nicht nur auf die visuellen Elemente ankommt, sondern viel mehr um die Fähigkeit zuzuhören und zu interpretieren.

  • Leonid Lezner
  • Luise Freese
Veröffentlicht am 17. Dezember 2018 Dauer: 0:51:35
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FF051 Scheitern und Feiern

In dieser Folge reden wir mit Udo Wiegärtner über das Scheitern, Fehlerkultur und feiern von Erfolgen. Scheitern fühlt sich nicht gut an und sollte nicht glorifiziert werden. Dennoch benötigen wir in Unternehmen einen offnen Umgang mit Scheitern und Mechanismen, die frühzeitig Fehler sichtbar machen, um aus dem Scheitern kein Fiasko entstehen zu lassen.

  • Leonid Lezner
  • Udo Wiegärtner
Veröffentlicht am 11. Dezember 2018 Dauer: 1:01:30
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FF050 Unsere Einstellung zur Arbeit und Bezahlung

In dieser Episode reden wir mit Ute Schulze über ihr Arbeits-, Bezahl- und Lebensmodell. Wie ist ihre Einstellung zur Arbeit und dem Geld und wie können andere Menschen ihre Beziehung zur Arbeit überdenken.

  • Leonid Lezner
  • Ute Schulze
Veröffentlicht am 2. Dezember 2018 Dauer: 0:58:20
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FF049 Konflikte

In dieser Folge reden wir mit Antonia Jennewein über Konflikte. Auch wenn Unternehmen eine agile und netzwerkbasierte Struktur anstreben, bleiben die Konflikte nicht weniger bedeutsam. Iim Gegenteil, durch höhere Anzahl an Verknüpfungen zwischen Mitarbeitern steigt auch die Anzahl der Konflikte. Wie damit umgehen kann und worauf man achten sollte, das erzählt uns Antonia.

  • Leonid Lezner
  • Antonia Jennewein
Veröffentlicht am 18. November 2018 Dauer: 1:06:14
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FF048 Dezentralisierte Entscheidungsfindung bei sipgate

In dieser Folge reden wir mit Bastian Wilhelms über die agile Transformation bei Sipgate GmbH. Das Unternehmen hat sich von Silos zu einer agilen Netzwerkstruktur gewandelt, Zusammenarbeit und Führung überdacht.

  • Leonid Lezner
  • Bastian Wilhelms
Veröffentlicht am 11. November 2018 Dauer: 0:51:03
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FF047 Agil ist nicht genug

In dieser Folge reden wir mit Frank Düsterbeck über das agile Manifest und ob es ausreicht, um eine agile Organisation zu modellieren.

  • Leonid Lezner
  • Frank Düsterbeck
Veröffentlicht am 8. November 2018 Dauer: 0:51:12