Alle Episoden vom Firmenfunk Podcast

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FF090 Psychologische Sicherheit

In dieser Folge sprechen wir mit Susanne Neunes über psychologische Sicherheit. Was beutetet der Begriff überhaupt und wie wichtig ist diese Sicherheit heute für Menschen in Unternehmen.

  • Leonid Lezner
  • Susanne Neunes
Veröffentlicht vor 12 Tagen Dauer: 0:57:22
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FF089 Meetingfreie Tage dank Schontag

Das Lieblingsthema von sehr vielen Menschen sind Meetings: Wie vermeidet man sie am besten? Denn in den meisten Fällen haben wir die Erfahrungen gemacht, dass Meetings alles andere als produktiv sind. Also schaffen wir sie ab! Na nicht ganz: Man kann einfach mal die Art wie wir Meetings im Unternehmen führen und einsetzen überdenken. Genau das hat die Firma Quäntchen und Glück gemacht. Wie genau, erzählt uns der Jacob Chromy.

  • Leonid Lezner
  • Jacob Chromy
Veröffentlicht am 23. August 2020 Dauer: 1:16:21
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FF088 Mit Vertrauenslernzeit zu mehr Wissen im Unternehmen

In dieser Episode reden wir mit Alexandra Mächtel und Marco Spörl von jambit darüber, wie im Unternehmen mit der Lernzeit umgegangen wird.

  • Leonid Lezner
  • Alexandra Mächtel
  • Marco Spörl
Veröffentlicht am 26. Juli 2020 Dauer: 1:00:54
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FF087 Selbstführung

In dieser Folge reden wir mit Pivi Scamperle über Selbstführung. Was bedeutet dieser Begriff und wie können wir uns selbst führen, vor allem in unsicheren Zeiten? Zur Selbstführung gehören einige Aspekte, wie zum Beispiel die Reflexion. Wenn wir selbst nicht in der Lage sind die nötige Distanz zu unserer Situation zu wahren, lohnt sich auch Hilfe von außen, wie z.B. von einem Coach.

  • Leonid Lezner
  • Pivi Scamperle
Veröffentlicht am 7. Juni 2020 Dauer: 0:46:31
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FF086 Employee Experience

Was Employee Experience ist, wie man sie misst und wer sich damit im Unternehmen beschäftigen sollte, besprechen wir mit Saskia Grossmann in dieser Episode.

  • Leonid Lezner
  • Saskia Grossmann
Veröffentlicht am 4. Mai 2020 Dauer: 1:01:04
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FF085 New Work in der Corona-Zeit

Die erste Episode vom Firmenfunk Podcast, die in der Corona-Krise aufgenommen wird: Wir reden mit Hendrik Epe darüber welche Auswirkung die Pandemie auf unsere Arbeit hat und ob gerade in der Zeit sich Modelle aus NewWork in der Gesellschaft durchsetzen können.

  • Leonid Lezner
  • Hendrik Epe
Veröffentlicht am 6. April 2020 Dauer: 0:53:14
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FF084 Liberating Structures und Agilität

In dieser Episode reden wir mit Daniel Steinhöfer über Liberating Structures und wie diese Methode die Zusammenarbeit eines agilen Teams verbessern kann. Wie auch bei der Einführung von agilen Methoden, z.B. Scrum, ist die Umsetzung der Liberating Structures nicht immer einfach und man muss einige Dinge dabei beachten. Es lohnt sich jedoch für Rituale und Meetings in einem Team diese Formate zu übernehmen.

  • Leonid Lezner
  • Daniel Steinhöfer
Veröffentlicht am 2. März 2020 Dauer: 0:52:39
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FF083 Gewaltfreie Kommunikation

In dieser Folge reden wir mit Bettina Ruggeri über Gewaltfreie Kommunikation. Was bedeutet überhaupt gewaltfrei und was wäre denn die gewaltvolle Kommunikation? Wie kann GfK unseren Alltag und das Miteinander verbessern und uns schlussendlich glücklicher machen?

  • Leonid Lezner
  • Bettina Ruggeri
Veröffentlicht am 9. Februar 2020 Dauer: 0:51:39
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FF082 Reverse Mentoring und WOL for Leaders

In dieser Folge reden wir mit Katharina Krentz über das Programm "Reverse Mentoring" bei Bosch und wie es von Working Out Loud for Leaders abgelöst wird. Diese Programme drehen das übliche Mentoring um: Jüngere Mitarbeiter*innen können mit erfahrenen Managern ihre Expertise in digitalen Technologien und sozialen Medien teilen. Was beide davon haben und natürlich das ganze Unternehmen, erfährst du in dieser Folge.

  • Leonid Lezner
  • Katharina Krentz
Veröffentlicht am 12. Januar 2020 Dauer: 1:00:25
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FF081 Zuhören und vertrauen

In der heutigen Episode reden wir mit Alexandra Perl über's Zuhören. Was sich einfach anhört, stellt sich in der Praxis als seltenes Phänomen dar. Worauf kommt es bei Zuhören an und wie beeinflusst es unser Vertrauen und die Verbindung zu der Person?

  • Leonid Lezner
  • Alexandra Perl
Veröffentlicht am 10. Dezember 2019 Dauer: 0:50:09
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FF080 Narrative

In dieser Episode reden wir mit Christiane Brandes-Visbeck darüber was Narrative sind, welche Narrative wir alle kennen und worauf es ankommt, damit Erzählungen verbreitet und als "normal" empfunden werden.

  • Leonid Lezner
  • Christiane Brandes-Visbeck
Veröffentlicht am 23. November 2019 Dauer: 0:48:04
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FF079 Agilität außerhalb der Arbeit

In dieser Episode reden wir mit Silvia Schäfer darüber, wie agil ein Bauernhof ist und wie Agilität auch im privaten Umfeld unser zusammenleben verbessern kann.

  • Leonid Lezner
  • Silvia Schäfer
Veröffentlicht am 12. November 2019 Dauer: 0:59:42
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FF078 Neue Arbeit braucht neue Führung

In dieser Episode reden wir mit Barbara Wietasch und Eva-Maria Danzer über die neuen Ansätze in der Führung und was die neue Führung für die Zukunft der Arbeit bedeutet.

  • Leonid Lezner
  • Barbara Wietasch
  • Eva-Maria Danzer
Veröffentlicht am 18. Oktober 2019 Dauer: 1:09:58
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FF077 Kulturveränderung im Unternehmen gestalten

Wir reden mit Herwig Kummer über die Kulturveränderungen bei ÖAMTC und darüber worauf andere Unternehmen bei ihrem Wandel und Kulturveränderungen achten sollen. Kultur ist kein Ziel und keine messbare Größe, sie ist ein Ergebnis der gemeinsamen Arbeit. Und da es mehr um die Menschen, als um Kennzahlen geht, sollten auch Gefühle und Emotionen offen kommuniziert werden.

  • Leonid Lezner
  • Herwig Kummer
Veröffentlicht am 12. Oktober 2019 Dauer: 0:53:34
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FF076 Von Fehler- zu Lernkultur

In dieser Episode reden wir mit Elisabeth Petracs darüber wie sich die Einstellung der Menschen in komplexen Umfeldern zu Fehlern ändert und was Unternehmen tun, um eine gute Lernkultur zu haben. Offen zu sein Dinge auszuprobieren und auch Fehler zu machen ist unabdingbar für Innovation in Unternehmen.

  • Leonid Lezner
  • Elisabeth Petracs
Veröffentlicht am 5. Oktober 2019 Dauer: 0:51:25
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FF075 Wissen visualisieren

In dieser Episode reden wir mit Annette Hexelschneider über Wissen und die Visualisierung vom Wissen. Wenn wir Wissen präsentieren und weitergeben, müssen wir dafür auch die Verantwortung übernehmen, Verantwortung dafür, wie dieses Wissen vom Empfänger aufgenommen wird.

  • Leonid Lezner
  • Annette Hexelschneider
Veröffentlicht am 28. September 2019 Dauer: 0:49:46
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FF074 Engagement im Unternehmen

In dieser Folge reden wir mit Georg Staebner über soziale Unternehmen, Social Entrepreneurship und wie Unternehmen vom Engagement der Mitarbeiter profitieren können.

  • Leonid Lezner
  • Georg Staebner
Veröffentlicht am 19. September 2019 Dauer: 0:58:15
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FF073 Teamentwicklung und Fußball

In dieser Folge reden wir mit Julia Kümper über Teamentwicklung und was Fußballmannschaften mit Projektteams gemeinsam haben. Was können wir aus der Beobachtung eines Fußballspiels auf eine erfolgreiche Teamarbeit schließen und welche Rolle dabei die Führung hat.

  • Leonid Lezner
  • Julia Kümper
Veröffentlicht am 11. September 2019 Dauer: 0:43:13
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FF072 Der Weg zur Zufriedenheit im Job

In dieser Folge reden wir mit Luise Jungs über ihre Arbeit in einem Großkonzern und wie man zufriedener im Job werden kann.

  • Leonid Lezner
  • Luise Jungs
Veröffentlicht am 2. September 2019 Dauer: 0:55:42
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FF071 Rebellen im Unternehmen

In dieser Folge reden wir mit Oliver Herbert über Unternehmensrebellen. Was bedeutet überhaupt ein Rebell zu sein und wie hilft das dem Unternehmen? Wie können Mitarbeiter und Manager wichtige Themen trotz Widerstände vorantreiben?

  • Leonid Lezner
  • Oliver Herbert
Veröffentlicht am 25. August 2019 Dauer: 0:46:54
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FF070 Raus aus der persönlichen Krise

In dieser Episode reden wir mit Sandra Nolting über ihre persönliche Krise, darüber welche Rolle dabei ihre Arbeit gespielt hat und was zu dem Burnout führte. Aus Sandra's Geschichte können wir lernen, worauf es ankommt, wenn wir uns in einer ähnlichen Situation befinden und wie wir den Weg aus der Krise finden.

  • Leonid Lezner
  • Sandra Nolting
Veröffentlicht am 16. August 2019 Dauer: 0:48:00
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FF069 Mitarbeiternetzwerke

Diese Netzwerke sind ein Weg, wie Menschen im Unternehmen über Hierarchien und Abteilungen hinweg zusammenkommen und gemeinsame Themen und Interessen verfolgen.

  • Leonid Lezner
  • Winfried Ebner
Veröffentlicht am 31. Juli 2019 Dauer: 0:58:53
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FF068 Sinnstiftende Arbeit

In dieser Episode reden wir mit Carolin Habekost darüber, was sinnstiftende Arbeit für Carolin bedeutet und wie sich ihre Arbeit bei der Kurswechsel GmbH gestaltet. Carolin hat aus Selbstständigkeit in eine Festanstellung gewechselt und darf täglich in einem hochmotivierten Team an Aufgaben arbeiten, die sie persönlich erfüllen. Wie können wir nach sinnstiftender Arbeit streben und wie gehen wir damit um, dass manche Aufgaben trotzdem nicht besonders viel Spaß machen, das erfährst du in dieser Episode.

  • Leonid Lezner
  • Carolin Habekost
Veröffentlicht am 22. Juli 2019 Dauer: 0:56:23
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FF067 Agiles Lernen

In dieser Episode reden wir mit Christine Plaß über die Trends im Bereich Lernen sowie darüber wie agile Lernmethoden aussehen können. Weiterbildung erfreut sich in der Wissensgesellschaft immer längerer Dauer (lebenslanges Lernen) und nimmt konsequent neue Formen an.

  • Leonid Lezner
  • Christine Plaß
Veröffentlicht am 5. Juli 2019 Dauer: 0:43:39
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FF066 Zufriedene Mitarbeiter, zufriedene Kunden

Wir reden in dieser Episode mit Annett Reimers darüber, wie zufriedene Mitarbeiter für zufriedenere Kunden und erfolgreiche Unternehmen sorgen.

  • Leonid Lezner
  • Annett Reimers
Veröffentlicht am 22. Juni 2019 Dauer: 0:58:05